Talent Maker

CDI

33 à 38K€ (intéressement inclus)

Rennes (35)

Dès que possible

H/F

Déplacements là où sont nos clients dans le département ;-)

Partage notre ambition

Nous sommes experts de la transformation des Hommes et des Organisations : plus de 400 clients et 1000 projets réussis

Nous proposons des offres uniques à forte valeur ajoutée :
> Project:Management -> www.systemproject.fr
> Talent:Program -> www.talentprogram.fr

Nous sommes en hypercroissance : 50 salariés 5 agences, l’ambition de faire x2 en 3 ans en provoquant des ruptures

Tu te reconnais ?

  • Tu te retrouves dans nos valeurs et notre projet d’entreprise : c’est la condition à ton plaisir et ton épanouissement
  • Bac+5 : ESC, Diplôme d’Ingénieur, Master en école ou à l’université : tous les parcours nous intéressent 😉
  • Expérience mini. de 2 ans avec une 1ère prise de responsabilités : tu as eu un vrai rôle de cadre et/ou de manager fonctionnel / hiérarchique / projet
  • Tu veux accompagner et former des talents cadres et/ou managers : tu crées des fonctions stratégiques avec nos clients

Deviens Talent Maker

Tu as eu un 1er rôle de cadre et/ou de manager en tant que chef·fe de projet ou de consultant·e, de business manager, de talent manager, d’office manager, de middle-manager… peu importe le secteur ou l’environnement.

Deviens Talent Maker :
> intègre une scale-up en hypercroissance
> pour être un·e expert·e de l’humain et des organisations
> avec un vrai impact clients

Notre culture

  • Audace – j’ai le devoir d’oser
  • Engagement – j’ai la culture du résultat
  • Bienveillance – j’ai le droit à l’erreur
  • Partage – ensemble on va plus loin

Ton nouveau challenge

Talent Maker, c’est accompagner de A à Z la création de fonctions stratégiques chez nos clients

Pour chaque client (de la startup à l’ETI tous secteurs d’activité) et sur toutes fonctions cadres et/ou managers, tu réalises des diagnostics et construis des organisations cibles, tu pilotes nos équipes sur le recrutement de Talents, et tu accompagnes et co-manages jusqu’à une dizaine de Talents en simultané (management fonctionnel, formation aux soft skills, coaching personnalisé, accompagnement métier, etc.).

Notre organisation et notre culture managériale créent de la valeur, font prendre du plaisir et font grandir :

Nous avons des pratiques différenciantes pour réussir ET prendre du plaisir : un vrai cycle d’onboarding, du servant leadership, des apprentissages dynamiques et en continu, un système collectif en coopération positive et avec du partage, et l’ambition de transformer ensemble et autrement les Hommes et les Organisations.

Être Talent Maker, c’est participer au déploiement du Talent:Program™, une offre unique en France pour structurer les organisations de nos clients et transformer leurs talents en vrais moteurs de croissance.

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