CDI

35 à 40k€ (variable inclus)

Lyon

Dès que possible

H/F

Déplacement départemental

Partage notre ambition

Depuis 10 ans (et 1000 projets réussis), Fonction:Support transforme les Hommes et des Organisations.
Et ce n’est qu’un début ! L’ambition est de doubler de taille à 3 ans.

Être Talent Maker c’est mettre en œuvre notre offre de service unique en France, le Talent:Program™.
Le job : comprendre et structurer les organisations de nos clients en transformant leurs talents en de vrais moteurs de leur croissance.

Tu te reconnais ?

  • 5 ans d’expérience dont 2 ans minimum en management hiérarchique, fonctionnel ou projet
  • Bac +5 en management et/ou gestion (formation transversale)
  • Intelligence relationnelle et émotionnelle + forte familiarité avec l’accompagnement et la formation avec une vraie posture solution
  • À l’aise avec Excel et les outils de gestion (ERP, CRM)
  • Dans l’idéal, des facilités en anglais

Talent Maker

Relève le challenge d’incarner un nouveau métier :
– être un Manager Leader
– accompagner et former les cadres et managers de demain
– transformer les organisations de start-up, PME et ETI

Notre culture

  • Audace – j’ai le devoir d’oser
  • Engagement – j’ai la culture du résultat
  • Bienveillance – j’ai le droit à l’erreur
  • Partage – ensemble on va plus loin

Ton nouveau challenge

  • Pour chacun de nos clients, tu réalises un 1er diagnostic : identification dysfonctionnements et axes de progrès de l’entreprise, définition des objectifs de la fonction concernée, construction d’une organisation cible et d’un plan d’actions structurant.
  • Tu pilotes nos équipes sur le recrutement de Talents pour les clients, participes aux actions de sélection, et accompagne la décision du client tout au long de la démarche.
  • Tu accompagnes une 10aine de Talents cadres et managers multisectoriels : management fonctionnel, formation aux soft skills, coaching personnalisé, accompagnement métier
  • Tu co-manages les Talents avec les référents clients et animes la relation de A à Z, en étant acteur de la structuration de la fonction, de l’évaluation de la performance, et de l’intégration, des Talents.
  • Et pour encore plus de fun : tu participes à des activités et des projets divers avec la Team F:S !

Tu suivras un cycle d’intégration et de développement de tes skills pour devenir un·e vrai·e manager leader, avec toute la Team, et sous stimulants J : du digital, notre pack RH, du partage, notre culture, du plaisir, notre projet, du challenge…

Vous avez un peu de temps et un CV ? Vous êtes prêt(e) pour postuler ! Lancez-vous en 1 clic