Talent Hacker
CDI
27 à 32K€ (variables inclus)
Grenoble
Dès que possible
H/F
Pas de déplacement
Depuis 10 ans (et 1000 projets réussis), Fonction:Support transforme les Hommes et des Organisations. Et ce n’est qu’un début ! L’ambition est de doubler de taille à 3 ans. Concrètement :
– Nous ne sommes pas une ESN ou un cabinet de recrutement : notre modèle = des offres innovantes et des projets sur mesure à forte VA pour structurer, transformer, et faire franchir des caps à nos clients.
– Ton rôle : faire grandir notre Team = dénicher, attirer et recruter pour l’interne nos futurs talents = des profils cadres sur des postes challengeants, en phase avec notre culture d’entreprise.
– Notre proposition : un job de spécialiste Talent Acquisition, pour devenir à 2 ans Responsable Talent Acquisition
Tu te reconnais ?
- 👩🎓👨🎓 Bac +5 en Management/Gestion avec une spécialité RH
- Une expérience mini. de 2 ans en recrutement… dans l’idéal dans un cabinet, une agence intérim, ou une ESN
- Proaction dans le contact & Orientation résultats
- À l’aise sur les plateformes de sourcing et les réseaux sociaux
- Marketing RH, Marque Employeur, Xp Candidat… si ça te parle, c’est mieux
Ton nouveau challenge
Tu es le pilier d’une activité au cœur de notre modèle : le Talent Hacking. Ta mission est de faire grandir la Team F:S avec 30 recrutements internes par an de profils cadres sur des fonctions à forte valeur ajoutée.
- Tu adaptes et déclines les contenus des offres et publies sur nos sites, les jobboards, les réseaux sociaux, etc.
- Tu pilotes le sourcing et mènes des actions ciblées pour maximiser le vivier : chasse digitale et approche directe, événements et salons de recrutement, relations écoles, etc.
- Tu déploies des phases de présélection (scoring des CV, entretiens téléphoniques) et de sélection des candidats (entretiens physiques, aide à la décision) en coordination interne avec les managers.
- Tu rythmes et animes la relation aux candidats en leur assurant une expérience des plus positives.
- Tu participes à l’amélioration continue du recrutement… et à d’autres projets avec la Team F:S !
Et pour devenir un Talent Hacker au top :
- un cycle d’intégration et de développement de tes skills, pour devenir un·e vrai·e support:héros
- une Team Recrutement avec un Recruitment Leader, les Directions d’Agence, nos Talent Makers, le Marketing…
- des stimulants : du digital, notre pack RH, du partage, notre culture, du plaisir, notre projet, du challenge…