Responsable technique

CDI

45 à 55k€ + jusqu’à 10% de variable

France

Dès que possible

H/F

Déplacements nationaux (1-2/semaine)

Une ambition à partager

Groupe Sogepar est un groupe hôtelier lyonnais indépendant et familial. Il rayonne à l’échelle nationale depuis 40 ans dans l’investissement immobilier et l’exploitation d’hôtels. Avec aujourd’hui 26 hôtels en exploitation (Kyriad, Campanile, B&B, Novotel, Best Western, etc.). le siège souhaite poursuivre sa dynamique de croissance en renforçant ses effectifs avec un Responsable Technique.

Vous vous reconnaissez ?

  • Expérience minimum de 3 ans en tant que Responsable Technique avec un périmètre de plusieurs établissements recevant du public (ERP)
  • Compétences en gestion multi-projet
  • Connaissances du bâtiment et en facility management (électricité, énergie, climatisation, plomberie et sanitaire, etc.) 
  • Connaissances des normes et législation des ERP
  • Maîtrise d’Excel

Responsable Technique

  • être référent·e technique d’un parc de 26 hôtels
  • être partenaire des directeurs d’établissements
  • garantir la qualité de service

Culture

  • InnovationExprimer sa créativité
  • Satisfaction ClientGarantir la qualité de service
  • BienveillanceTravailler dans le respect
  • PerformanceEtre orienté résultats

Votre nouveau challenge

Rattaché·e au Siège et à la Direction du Groupe, vous êtes en charge de la gestion technique des bâtiments et des équipements des 26 hôtels en exploitation. En lien avec les directeurs d’établissement :

  • Vous gérez, en tant qu’AMO et en étroite collaboration avec les Opérations, le pilotage des travaux de rénovation/construction (définition du besoin, recherche de maitres d’œuvre et autres prestataires, suivi administratif et budgétaire, suivi des travaux jusqu’à la livraison).
  • Vous êtes référent·e sur les problématiques d’entretien des bâtiments et garantissez la maintenance préventive et curative des équipements.
  • Vous veillez au respect des normes d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes, et participez à des démarches RSE et d’amélioration continue visant à renforcer la qualité de services des hôtels.
  • Vous menez des audits et pilotez votre activité en collaboration avec la Direction.

Un accompagnement sur mesure Talent:Program

En plus d’intégrer cette société, vous bénéficiez pendant 6 mois d’un programme innovant et personnalisé d’accompagnement, de coaching et de formation réalisé par la société Fonction:Support.

L’ambition : accélérer le développement de vos aptitudes relationnelles et intrapreneuriales, renforcer votre contribution aux défis stratégiques et aller beaucoup plus loin qu’une simple « prise de poste ».

Vous avez un peu de temps et un CV ? Vous êtes prêt(e) pour postuler ! Lancez-vous en 1 clic