Project Manager RH

CDI

27 à 33K€ (variables inclus)

Grenoble

Dès que possible

H/F

Déplacements là où sont nos clients dans le département ;-)

Partage notre ambition

Fonction:Support souhaite devenir un leader de la transformation des Hommes et des Organisations.

On accompagne nos clients à grandir et à franchir des caps de croissance !
Nos projets sur mesure et à ROI rapide concrétisent les stratégies et structurent les organisations de nos clients. Plus de 900 projets réussis, 40 personnes dans la team, et ce n’est qu’un début ! 🚀

Tu te reconnais ?

  • 👩‍🎓👨‍🎓 Bac+5 en RH/Management
  • une 1ère expérience en développement RH
  • à l’aise en mode projet 👌
  • maîtrise d’Excel et de PowerPoint
  • un vrai ➕ : Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)

Project Manager

Du multi-projets stratégiques, un quotidien fait de changement, un accélérateur d’expérience !

Tu suivras un cycle d’intégration et de développement de tes skills pour devenir un(e) support:héros, sous stimulants 😁 : notre pack RH, du partage, notre culture, du plaisir, du challenge…

Notre culture

  • Audace – j’ai le devoir d’oser
  • Engagement – j’ai la culture du résultat
  • Bienveillance – j’ai le droit à l’erreur
  • Partage – ensemble on va plus loin

Ton nouveau challenge

Ton activité principale est de piloter et déployer des projets clients.

  • Tu mènes des projets de développement RH dans les domaines de l’évaluation, la rémunération, la formation, et ce sur différents niveaux d’intervention (audit, politiques RH, plan d’actions, processus), en réponse à des enjeux RH clients de fidélisation, de stimulation, d’attractivité, etc.
  • Tu accompagnes et assistes nos clients dans la réflexion et la mise en œuvre de politique de Gestion (Prévisionnelle) des Emplois et des Compétences (organisation des activités/emplois/carrières, etc.).
  • Tu professionnalises les démarches de recrutement de nos clients en structurant et en outillant leur processus, et les assistes dans leurs recrutements (majoritairement cadres), du sourcing (offre, approche directe, réseau, canaux classiques et digitaux, etc.) au suivi de l’intégration, dans des contextes parfois pénuriques.
  • Tu es un appui au déploiement des systèmes d’information RH avec une vision fonctionnelle, en interface entre le client et l’intégrateur.

Tu es aussi amené·e à :

  • mener et participer à des projets et des activité internes de Fonction:Support, en soutien de la Direction d’Agence, de la force de vente, du Siège ;
  • soutenir la réalisation de projets sur l’ensemble des piliers de notre offre Project Management.

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