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PME dynamique et innovante, spécialiste de l’immobilier d’entreprise crée sa fonction RH

Acteur incontournable de l’immobilier d’entreprise, le Groupe Patriarca propose une offre de service complète (immobilier, construction, travaux, maintenance et énergie). Sa présence nationale lui permet d’être réactif et de créer de fortes relations de confiance et de proximité avec ses clients.

En savoir plus sur Patriarca.

Vous vous reconnaissez ?

  • Minimum 10 ans d’expérience RH dont 5 sur une fonction de RRH
  • À l’aise avec l’accompagnement des managers et la conduite du changement
  • Bac +3 à +5 en Management des Ressources Humaines
  • Expérience environnement PME fortement appréciée
  • Un vrai plus : Gestion de projet et/ou une création de poste RH

Devenez Directeur·rice RH

Directeur·rice RH chez Patriarca :
– Définir la stratégie RH d’une société ambitieuse
– Contribuer au développement du capital humain
– Impulser une culture managériale

Culture

  • Confiance – je respecte mes engagements
  • Dynamisme – j’entreprends et j’innove
  • Performance – je m’améliore au quotidien
  • Esprit d’équipe – ensemble on va plus loin

Votre nouveau challenge

  • Vous êtes membre du comité de direction et définissez la stratégie RH en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise
  • Vous professionnalisez la fonction RH en améliorant l’ensemble des processus de développement RH : recrutement, gestion des compétences et carrières, formation
  • Vous accompagnez et formez les managers au quotidien sur leur posture managériale
  • Vous animez le dialogue social et la communication RH (communication institutionnelle et marque employeur)
  • Vous prenez en charge la gestion opérationnelle RH courante (éléments variables de paie, gestion des entrées/sorties, relations aux organismes sociaux, gestion des absences, admin. divers RH…)

Un accompagnement sur mesure par Fonction:Support

En plus d’intégrer cette société, vous bénéficiez pendant 6 mois d’un programme innovant et personnalisé d’accompagnement, de coaching et de formation réalisé par la société Fonction:Support.

L’ambition : accélérer le développement de vos aptitudes relationnelles et intrapreneuriales, renforcer votre contribution aux défis stratégiques et aller beaucoup plus loin qu’une simple « prise de poste ».

Vous avez un peu de temps et un CV ? Vous êtes prêt(e) pour postuler ! Lancez-vous en 1 clic