F:S était dans la place (du Village by CA Grenoble) pour animer une Master Class plutôt classe ✨ sur Recruter en startup (et ailleurs aussi) en 2021. Les idées discutées 💡💬 :
*les entrepreneurs peuvent shorter le marché de l’emploi
*le sourcing, c’est du webmarketing (canal web + talent hacking)
*le feeling, c’est l’ego et la paresse du recruteur
Rafraîchissant 💦

F:S a été invitée par cette chère Chaire Capital Humain & Innovation de l’IAE de Grenoble pour un Retour d’EXpérience sur 9 pratiques en 9 images et 9 idées-clés 💡🔑 :
> le Test&Learn, car le seul moyen de savoir, c’est de tester
> la récompense de l’erreur comme marqueur de progrès
> le système-projets et les nœuds relationnels/fonctionnels
> l’organisation à géométrie variable selon les besoins/usages
> l’entropie est inévitable = les référentiels collectifs sont indispensables
> les déséquilibres (comme les équilibres) pro-perso se managent
> les savoirs sont morts, vive les émotions et les aptitudes
> les carrières se gèrent en cycles de 3-5 ans, pas à l’ancienneté
> le recrutement sans « algo« , c’est de l’ego (ou de la fainéantise)

En avril, F:S fait toujours mieux avec son Mi:EX ! Un séminaire de mi–exercice comme un (r)évolution, où la victoire a été de récompenser les échecs 👌, où en confinement on a parlé ouverture de territoires 📍, et où tout ce qu’il y avait à savoir c’est qu’il fallait libérer les savoirs 🧠. En bref, un Mi:EX pour faire encore mieux 👍

Le Talent:Program™ s’est mis sur le devant de la scène avec une tribune dans le Journal Du Net 📰. Retrouvez notre article juste ici.

Une nouvelle action pour la facilitation pour tous les décideurs du recrutement et du management de talents. D’ailleurs à ce sujet, vous avez jeté un coup d’œil à notre blog ? 🤓

Fonction:Support, c’est un festival de transformations menées chez ses clients… et c’est aussi le Festival Transfo ! Avec l’événement Comment planter sa boîte en la digitalisant ?, on a parlé Digital:Solutions et comment ne pas planter sa boîte en la digitalisant 👌

Le résumé en 3 messages :
💡 Nous sommes TOUS dans des sociétés du big DATA
💡 Digitaliser, c’est (re)penser l’organisation avec et autour de la technologie
💡 La PME a les moyens de mener une transformation digitale

Le Centre National d’Enseignement à Distance s’est rapproché de Fonction:Support et du Talent:Program™ pour intégrer à ses cours des contenus de notre blog 👨‍🏫

Même à distance, Fonction:Support est toujours plus proche des cadres et managers d’aujourd’hui et de demain 👌

Merci à Lisa pour ces 3 ans et demi avec F:S 🙂

Fonction:Support affiche la couleur pour la saison 2020-2021 ! 🔵🔴
Un partenariat renouvelé en 1ère ligne pour pousser toujours plus avec le FC Grenoble Rugby.

Entre spécialistes de la transformation (d’entreprises ou d’essais), on se comprend 🙂

Sachant que
1/ la formation continue (et tout au long de la vie) est une évidence chez F:S 👌
2/ « fonctions supports »… il y a comme un lien avec Fonction:Support non ?

 F:S a donc naturellement répondu à l’appel de l’IAE Grenoble pour un retour d’expérience auprès des étudiants en formation continue 👨‍🎓👩‍🎓

L’occasion de partager notre vision des fonctions supports = des fonctions dépersonnalisées (mais incarnées) à intégrer dans un système-projets (des référentiels d’entreprise forts et une organisation agile par projet) 
#(r)évolution

Fonction:Support a piloté sous bonne escorte avec une réunion de pilotage ouverte ! Toute l’équipe a pris un fauteuil rouge au Siège de F:S pour une séance interactive et en transparence augmentée 🥽

Un échange ouvert sur le COVID-19 et ses impacts macro et micro sur F:S, le monde de l’entreprise, et le monde tout court 🌍 = éveiller les sens pour donner du sens = 1 Team optimiste et soudée autour d’un projet 🤠

Fonction:Support est certifiée TTI Sucess Insights® ✔

💬 Ce que dit TTI Sucess Insights® à propos de la certification de Fonction:Support :
« une parfaite intégration de la mécanique du questionnaire aux pratiques de développement du capital humain et à ses offres de services », « une approche pour faire du questionnaire un vrai outil de développement personnel »

Avec ce sucess, F:S a une nouvelle corde à son arc pour le développement de la team et de ses clients 🎯

On savait déjà que Fonction:Support Lyon faisait un carton, et la voilà qui fait ses cartons 😄. Et comme la team grandit, l’espace aussi ! Avec cette installation en plein cœur de Lyon, nous lions toujours plus F:S à ses salariés bien urbains et à ses clients rhodaniens.

Venez pousser la porte à la nouvelle adresse 🏢 : 8, rue du plat – 69 002 Lyon

Comme chaque mois d’avril, F:S a fait son Mi:EX = son séminaire de mi-exercice ! Et c’est en visio qu’on a parlé vision, et qu’on a fait l’exercice de faire le bilan à mi-exercice 👌

De quoi se réjouir avant les réjouissances : plateau-repas thématique 🍊, loups-garous en ligne 🐺, et le clou du spectacle = 1 minute de compliment par salarié mis en scène par un autre salarié en chanson, mots-croisés, conte, rap, docu TV, etc. Une créativité ouf 😮 et une soirée où seule l’information était transparente 🧐

Le Réseau Entreprendre Isère a choisi Fonction:Support pour un webinaire sur la communication de crise.
Et c’est Julien qui s’est chargé de poser l’équation gagnante et sans inconnue : la vitesse de propagation de la confiance est proportionnelle à la vitesse de propagation de l’information ! En temps de crise… et le reste du temps aussi 😉

FONCTION:SUPPORT s’est hissée dans le top 500 (et même à la 289ème place) des Champions de la Croissance 2020 édité par Les Echos et Statista ! 😃

117,3% de croissance en 3 ans… et en route pour devenir un leader de la transformation des Hommes et des organisations ! 🚀

#queledébut

Merci à Nolwenn pour ces 2 ans et demi avec F:S 🙂