Project Manager RH

CDI

27 à 33K€

Nantes

Dès que possible

H/F

Des déplacements là où sont nos clients dans le département ;-)

Partagez notre ambition

Fonction:Support souhaite devenir un leader de la transformation des Hommes et des Organisations.

3 offres de service : Project Management, Digital Solutions, Talent Program.

Forts de 800 projets clients réussis, d’une équipe de 40 collaborateurs et d’une croissance de 50% cette année, nous sommes sur une dynamique de très forte accélération.

Devenez Project Manager

Project Manager, c’est un poste cadre en multi-projets :

  • une 10aine de projets stratégiques par an
  • un quotidien fait de changement
  • un accélérateur d’expérience

Vous vous reconnaissez ?

  • Bac+5 en Management/Ressources Humaines
  • Une 1ère expérience positive
  • À l’aise en mode projet
  • Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint
  • Un vrai plus : Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)

Notre culture

  • Audace – j’ai le devoir d’oser
  • Engagement – j’ai la culture du résultat
  • Bienveillance – j’ai le droit à l’erreur
  • Partage – ensemble on va plus loin

Votre nouveau challenge

Votre activité principale est la réalisation de projets clients :

  • Vous menez des projets de développement RH dans les domaines de l’évaluation, la rémunération, la formation, et ce sur différents niveaux d’intervention (audit, politiques RH, plan d’actions, processus), en réponse à des enjeux RH clients de fidélisation, de stimulation, d’attractivité, etc.
  • Vous accompagnez et assistez opérationnellement nos clients dans la réflexion et la mise en œuvre de politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (organisation des activités/emplois/carrières, etc.).
  • Vous professionnalisez des démarches de recrutement de nos clients en structurant et en outillant leur processus, et les assistez dans leurs recrutements (majoritairement cadres), du sourcing (offre, approche directe, réseau, canaux classiques et digitaux, etc.) au suivi de l’intégration, dans des contextes parfois pénuriques.
  • Vous êtes un appui au déploiement des systèmes d’information RH avec une vision fonctionnelle, en interface entre le client et l’intégrateur.

Vous êtes par ailleurs amené(e) à :

  • prendre en charge des projets et des activité internes de Fonction:Support, en soutien de la Direction d’Agence, de la force de vente, ou du Groupe ;
  • soutenir la réalisation de prestations de nos autres pôles de services.

Vous avez un peu de temps et un CV ? Vous êtes prêt(e) pour postuler ! Lancez-vous en 1 clic