F/H Gestionnaire de Paie

CDI

25 à 28K€ (+13ème mois)

Grenoble

Dès que possible

H/F

Pas de déplacement

Partagez l’ambition de notre client

Le Groupe EOS est une PME grenobloise à taille humaine intervenant dans différents métiers du bâtiment (travaux neuf, réhabilitation, clés en mains industriel, désamiantage et agencement, en lots séparés et entreprise générale).

Reconnu sur le marché pour son expertise, le Groupe EOS est un acteur majeur dans le secteur public et privé. La qualité, la performance et la satisfaction client définissent au mieux les valeurs de cette entreprise conviviale actuellement en pleine structuration afin de renforcer son développement.

http://www.groupeeos.com/fr

Devenez Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de paie chez Groupe EOS, c’est :

  • être polyvalent sur la paie et l’admin. RH ;
  • intégrer une équipe enthousiaste et investie ;
  • rejoindre un groupe leader expert du BTP.

Vous vous reconnaissez ?

  • Bac +2/+3 en gestion, comptabilité ou RH
  • Expérience mini. de 2 ans en gestion de la paie (dans le BTP serait un plus)
  • À l’aise sur les outils digitaux (logiciel de paie, SIRH)
  • Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint
  • Bonne capacité rédactionnelle

Vos aptitudes

  • Sens du résultat – agilité, orientation solution et professionnalisme
  • Enthousiasme – contact facile et convaincant(e)
  • Organisation & Autonomie – capacité à organiser son travail, méthode et rigueur
  • Collectif – travail d’équipe et ambition pour le projet d’entreprise

Votre nouveau challenge

Votre priorité est la gestion administrative RH et l’établissement des paies du Groupe EOS. Vous prenez en charge la globalité du processus de paie.

  • Vous établissez et contrôlez les paies dans leur globalité et dans le respect de la réglementation (éléments variables, acomptes, avis à tiers détenteurs, bulletins de paie, suivi des IJSS, soldes de tout compte, …).
  • Vous calculez, contrôlez et déclarez les cotisations sociales (DSN, URSAFF, mutuelle/prévoyance, retraite, …).
  • Vous créez et tenez à jour les dossiers du personnel et la gestion administrative courante (embauche, affiliation, pointages, absences, congés, maladies, …).
  • Vous êtes le contact principal en matière de paie, congés, charges sociales, mutuelle santé et prévoyance.
  • Vous menez une veille réglementaire liée à la paie.
  • Vous assurez le reporting de votre activité à des fins de pilotage et de coordination avec votre responsable.

Envie de postuler ?

Votre CV est attendu sur recrutement@fonction-support.fr 😉